Virksomhedsbeskrivelse: Skab arbejdslyst med et godt arbejdsmiljø I er måske en af mange virksomheder, som er fokuseret på at skabe et positivt arbejdsmiljø, men alligevel oplever, at jeres arbejdsmiljø kunne fungere bedre. Måske har I endda oplevet at få påbud, når Arbejdstilsynet kom på besøg. Det kan måske skyldes manglende tid til at afdække arbejdsmiljøproblemer eller manglen de viden om lovkrav. Selv om viljen til at skabe et godt arbejdsmiljø er til stede, så går det ikke altid så nemt som ønsket. Hvordan kan vi hjælpe jer Ajour Arbejdsmiljø er en virksomhed, der løser alle typer af opgaver relateret til arbejdsmiljø. I vores rådgivning lægger vi vægt på, at lovkrav opfyldes, så I trygt kan tage imod Arbejdstilsynet, men for os stopper arbejder med arbejdsmiljø ikke her. Alle danske virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV, Arbejdspladsvurdering og blev et lovkrav allerede i 1992. En APV, Arbejdspladsvurdering er en forlængelse af arbejdsgiveren instruktionspligt. Arbejdsgiverens instruktionspligt har til formål at sikre, at arbejdspladsen er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. En APV skal indeholde virksomhedens væsentlige risikoforhold dvs. forhold som kan give nedslidning, både psykisk og fysisk, samt forhold der er direkte ulykkes truende. APV’en er virksomhedens redskab til, at skabe systematik i virksomheds arbejdsmiljøarbejde og kan på en måde betegnes som en huskeseddel. APV, Arbejdspladsvurderingen skal sikre, at I kommer i hus med virksomhedens rigtige risikoforhold der nu engang er i virksomheden.